Koolituse vene keelse tutvustuse leiad siit. 

Õpitakse meeskonnale püstitama ambitsioonikaid eesmärke ja neid saavutama.
Kaardistatakse võtmetegevused meeskonna selliseks juhtimiseks, mis tagab pideva maksimaalse pühendumise ja kõrge motivatsiooni.
Antakse õpitu ellu rakendamiseks vajalikud tööriistad ideede müümise oskuse ja aja parema juhtimise näol.
Õpetatakse võidukat meeskonda arendama.
Julgustatakse juhti olema liider, treener, nõudja, õpetaja ja energiaallikas.

• Kas Sul on meeskond või pigem ‘kamp kamraade'?
• Mis teeb meeskonnast meeskonna - väärtused, missioon, ühised eesmärgid, soov teha koostööd, selged rollid?
• Kuivõrd hea meeskond on Sul tegelikult?
• Mis teeb meeskonnast võiduka?

Mis on juhtimine ja kes on liider?

• Mis on juhtimine?
• Liidri rollid
• Planeerimine, organiseerimine, motiveerimine, kontroll
• S. R. Covey 4-osaline ajakasutuse maatriks

Eesmärgid, ambitsioonid ning viisid nende saavutamiseks

• Eesmärkide ja plaanide vajalikkus ning nende "müümine" inimestele
• Meeskonna eesmärgi saavutamine individuaalsete eesmärkide saavutamise kaudu
• Millised peaksid eesmärgid olema?
• Kuidas eesmärke seada ja saavutada, nii et iga meeskonna liige tahaks neid ise saavutada?

Meeskonna juhtimise keskne idee - kuidas saad Sina mõjutada tulemusi?

• Millest tulemused sõltuvad?
• Kuidas panna oma inimesed sooritama tegevusi, millega vältimatult kaasneb oodatav tulemus?
• Kuidas muuta tugev töötamine efektiivseks töötamiseks koolituse ja arendamise abil?

Monitooring ja tagasiside, mis kindlustab eesmärkide saavutamise                   

• Monitooring, mõõtmine ja kontroll - kui hästi Sul tegelikult läks?
• Hindamine - kuidas objektiivselt võrrelda pealtnäha võrreldamatut?

Tagasiside ja tunnustamine tuleviku pingutuste kindlustamise vahendina

• Tagasiside ja tunnustamise väärtus ning vajalikkus
• Monitooring, tagasiside ja tunnustamine ühtse süsteemina
• Kuidas tunnustada? Tunnustusprogrammi omadused ja komponendid                                                           

Kestva enesemotivatsiooni loomine

• Mis on motivatsioon?
• Kuidas toimib enesemotivatsioon?
• Kus asuvad madala motivatsiooni põhjused ja kuidas need kõrvaldada?
• Motiveerimine praktikas

Ideede müümine inimestes muutuste tekitamiseks

• Ideede müük kui jõuline vahendi inimeste veenmiseks
• Ideede müügi peamised vead
• Ideede müügi tehnikad

Inimeste personaalse juhendamise võimsus

• Personaalse juhendamise viisid ja kasulikkus
• Koolitamine ja treenimine kui juhtimisvahend

Viimased ideed võiduka meeskonna loomiseks  

• Juhi isiklik areng
• Põhimõttekeskse juhi 8 iseloomulikku omadust
• Eetilised meetodid inimeste mõjutamiseks

• 8.-10. septembril 2010

Koolitaja on Peep Vain.

Koolituse hind on 15 900 krooni. Koolituse hinnale lisandub käibemaks. Koolituse maksumus sisaldab koolitusel osalemist, jaotusmaterjale.